ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ Α ΕΛΜΕ ΑΘΗΝΑΣ
Το τελευταίο διάστημα είναι πολλά τα περιστατικά
αυθαιρεσίας ορισμένων διευθυντών και διευθυντριών που καταγγέλλουν συνάδελφοι.
Καλούμε τους διευθυντές – διευθύντριες να σέβονται
τα εργασιακά μας δικαιώματα και την προσωπικότητα των συναδέλφων.
Ζητάμε από τους συναδέλφους να συνεχίσουν να
ενημερώνουν το σωματείο για τις αυθαιρεσίες.
Τα εργασιακά μας
δικαιώματα
είναι αδιαπραγμάτευτα και δεν επιτρέπουμε την καταστρατήγησή τους.
Ακολουθεί η ανακοίνωση της ΕΛΜΕ
Α΄
Ε.Λ.Μ.Ε.
ΑΘΗΝΑΣ
ΝΙΚΟΠΟΛΕΩΣ
33 Κ. ΠΑΤΗΣΙΑ (8ο Λύκειο)
ΑΘΗΝΑ
112 53
email : alphaelme@yahoo.gr
( Α.Π. 17 )
18/05/2026
ΠΡΟΣ ΤΟΥΣ ΔΙΕΥΘΥΝΤΕΣ –
ΔΙΕΥΘΥΝΤΡΙΕΣ
Το
τελευταίο διάστημα όλο και περισσότεροι συνάδελφοι ενημερώνουν για περιστατικά
απαράδεκτης συμπεριφοράς διευθυντών-διευθυντριών σχολικών μονάδων εις βάρος των
εκπαιδευτικών. Τα περιστατικά αυτά δεν είναι ανεξάρτητα από το γενικότερο κλίμα
πιέσεων και τρομοκράτησης των εκπαιδευτικών, που καλλιεργείται από το υπουργείο
με όχημα πλέον το νέο πειθαρχικό και την ατομική αξιολόγηση.
Στο
πλαίσιο αυτό, οι αυθαιρεσίες συγκεκριμένων διευθυντών-διευθυντριών, που έχουν
εμπεδώσει τη θέση τους στην ιεραρχία ως το μακρύ χέρι της διοίκησης μέσα σε
κάθε σχολείο και συμπεριφέρονται σαν να είναι τα σχολεία ιδιοκτησία τους,
ποικίλλουν. Σύμφωνα με τις καταγγελίες των εκπαιδευτικών, παραβιάζεται συχνά το
εργασιακό ωράριο, καθώς υποχρεώνουν τους Συλλόγους Διδασκόντων να συνεδριάζουν
μετά τις 14:00. Επίσης υπάρχουν καταγγελίες για πιέσεις σε εκπαιδευτικούς να «απασχολούν», με οποιονδήποτε τρόπο, τμήματα πέραν του
υποχρεωτικού τους διδακτικού ωραρίου ή να «βαφτίζονται» τα κενά των
εκπαιδευτικών στο πρόγραμμα «ώρες υποχρεωτικής παραμονής», «υπηρεσίες
γραφείου» ή «ώρες γραμματειακής υποστήριξης», κατά παράβαση του εργασιακού ωραρίου.
Υπάρχουν περιπτώσεις διευθυντών που απαιτούν από τους
εκπαιδευτικούς να ενημερώνουν, εκ των προτέρων (ενώ δεν υπάρχει
τέτοια υποχρέωση), για τη συμμετοχή τους σε απεργία της ΟΛΜΕ ή της ΑΔΕΔΥ, απειλώντας ότι σε διαφορετική
περίπτωση θα τους δηλώσουν «αδικαιολογήτως απόντες», τροποποιώντας παράλληλα το
ωρολόγιο πρόγραμμα του σχολείου τη μέρα της απεργίας (κάτι που δεν αποτελεί
νόμιμη πρακτική). Είναι προφανές ότι όποιος/α εκπαιδευτικός δεν παρουσιαστεί
στο σχολείο από την 1η ώρα, την ημέρα που έχει προκηρυχθεί απεργία,
και δεν έχει ενημερώσει για την απουσία του/ης θεωρείται απεργός. Παράλληλα,
όπως καταγγέλλουν συνάδελφοι, η αλαζονική συμπεριφορά κάποιων
διευθυντών-διευθυντριών εκφράζεται συχνά με υποτιμητικά σχόλια απαξίωσης τόσο
του έργου τους όσο και της προσωπικότητάς τους.
Δεν
είναι δυνατόν να παρατηρούνται πρακτικές που δυσχεραίνουν την καθημερινή
εργασία και την αξιοπρεπή παρουσία των εκπαιδευτικών στον χώρο του σχολείου,
αυθαίρετες ενέργειες και αποφάσεις, που δημιουργούν κλίμα πίεσης, απαξίωσης και
εργασιακής ανασφάλειας, όπως λ.χ. προσκόμματα και αρνητικό κλίμα κατά την
υποβολή νόμιμων αιτημάτων αδειών ή διευκολύνσεων.
Οι
πρακτικές αυτές δεν συνάδουν με το παιδαγωγικό και συνεργατικό κλίμα που
οφείλει να χαρακτηρίζει τη σχολική κοινότητα, προσβάλλουν την επαγγελματική αξιοπρέπεια
των εκπαιδευτικών και επιβαρύνουν σοβαρά την εργασιακή καθημερινότητα.
Να
θυμίσουμε ότι υποχρέωση των διευθυντών-διευθυντριών είναι η εύρυθμη λειτουργία του σχολείου. Η αυταρχικότητά τους προκαλεί
αρνητικές συνέπειες στη λειτουργία των σχολείων και στις εργασιακές σχέσεις. Ας
θυμίσουμε επίσης ότι κανείς δεν είναι στο απυρόβλητο και ότι οι αυθαίρετες
ενέργειες και αποφάσεις διευθυντών-διευθυντριών αποτελούν και πειθαρχικά
παραπτώματα.
Απαιτούμε από τις
διευθύνσεις των σχολείων
-- να μην παραβιάζουν το εργασιακό ωράριο
-- να μην προβαίνουν σε εφαρμογή αυθαίρετων αποφάσεων
--να σέβονται τη δουλειά και την προσωπικότητα των εκπαιδευτικών
Καλούμε τους Συλλόγους
Διδασκόντων
--Να ενημερώνουν το σωματείο για αντίστοιχα περιστατικά
--
Να μην επιτρέπουν την παραβίαση του εργασιακού ωραρίου
Τα εργασιακά μας
δικαιώματα είναι αδιαπραγμάτευτα και δεν επιτρέπουμε την καταστρατήγησή τους.
